我們企業管理的弊端在哪里？

雖然中國也有不是知名的企業家，但是，相比歐美、日本，我們在企業管理上還是比較落后的，因為有很多致命的弊病存在。

1、人性化。一直以來我們都在宣揚人性化，其實，某種程度上害了中國企業。每個人意識薄弱，導致人性化成為中國企業的致命傷。

2、很多中國企業認為管理主要靠經驗和實踐，輕視先進的管理工具和方法的作用，導致企業效率低下，業績不佳。

3、沒有長遠的計劃，領導做決策就是拍腦袋，一時興起。

4、管理知識薄弱，很多管理人連自身的崗位職責、要做什么事都說不清楚，這樣如何能管理好手下的員工。

5、缺少規則，簡單說就是程序化、制度化的東西太少。

6、質量管理不嚴，產品缺乏競爭力。

這些問題的關鍵在于管理層領導力的缺失，管理知識懂得太少。這個在民營企業中表現德更加嚴重。要解決這些問題，老板們首先要審視一下自己，認識到自己的不足和問題的嚴重性，然后通過系統的學習，專業的管理培訓來提升自己，只有這樣，才能管理好自己的的人和事，讓企業在競爭中生存下去。