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企業管理培訓的幾種方法,哪一種適合你?

文章發布于:2020-12-10 作者:ck 瀏覽次數:

想要選擇一種適合自己企業的企業管理培訓方式,除了要注重課程內容、講師外,還需要對培訓公司的服務和培訓效果進行考察,畢竟只有有效果的培訓才是企業最需要的。

第一種,聘請有經驗的老師到公司培訓

優點:面對面、互動性強、保密效果好

這是一種最傳統的企業管理培訓方式,一般是企業通過培訓公司,聘請有實戰經驗的老師到公司來進行培訓。外聘老師一般都是行業內經驗豐富的專家學者,可以給企業帶來解決問題的新思維、新方法。這種培訓形式可以討論企業的保密性敏感問題,整個培訓過程互動性強、訓練強度高、技能提升快,很受大型企業的歡迎。

第二種,培訓公司開設的一些企業管理公開課

優點:公開、價格低、大眾化

現在很多學習平臺都有公開課,這類課程面向廣大企業,價格較低,很受小微企業管理層的歡迎。這類企業管理培訓課程如果想要有一個好的效果,那么培訓的講師除了要具備專業技能外,還必須要做到對學員認真負責。

第三種,公司內部自己的老師進行培訓

優點:重點突出,省錢,針對性強

這種方式指的是企業派出專職內部培訓師到外面的培訓機構聽各種公開課,然后再回到企業對企業內部人員進行培訓。這種培訓方式考驗培訓講師的轉述技能,如果轉述不夠給力的話,那么培訓的效果可想而知。

第四種,MBA、大學課程等

優點:專業、權威

很多培訓機構會請一些大學教授做講師,為企業進行相關的培訓。這類講師的課酬一般比較貴,所以并不是所有的企業都能承受的。

第五種,工作中學習中培訓

優點:邊學習邊實踐

如果想要通過種方式學到知識,就必須要學習能力強,還要找正確的人,否則很難有效果。

選擇哪一種培訓方式,需要根據企業自身的組織結構以及經濟實力來決定,適合自己的才是最好的。

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